Vďaka zvýšenému počtu objednávok a plánovanému spusteniu sériovej výroby nových modelov začne Kia Motors Slovakia od pondelka 26. septembra nábor 1 000 nových zamestnancov. Dôvodom je plánovaný prechod výroby automobilov na trojzmennú prevádzku v prvom štvrťroku 2012. Nábor potrvá do konca tohto roka. Pracovné pozície vzniknú hlavne vo výrobe a budú vhodné najmä pre kandidátov s technickým vzdelaním a praxou. Uplatnenie v závode nájdu však aj absolventi. Spoločnosť Kia poskytuje zamestnancom špičkové pracovné prostredie, nadštandardné odmeňovanie a rozvinutý systém vzdelávania. Dodávatelia Kia Motors Slovakia prijmú ďalších niekoľko tisíc ľudí, čo bude mať výrazný vplyv na zníženie nezamestnanosti na severe Slovenska.
„Spoločnosť Kia Motors Slovakia postavila na Slovensku závod s cieľom dlhodobo vyrábať automobily pre európsky trh. Vysoký počet objednávok a úspechy nielen nášho modelu Kia Sportage nás presvedčili o tom, aby sme v prvom kvartáli nasledujúceho roku spustili tretiu pracovnú zmenu. Vďaka tomu prijmeme viac ako 1 000 nových zamestnancov. Neustále investujeme do nových modelov, čo nám umožní v budúcnosti využiť celkovú výrobnú kapacitu. Od polovice októbra plánujeme vyrábať model Kia Venga. V súčasnosti sa tiež pripravujeme na výrobu úplne nového modelu, ktorý predstavíme v roku 2012,“ povedal Myung-Chul Chung, prezident a CEO spoločnosti Kia Motors Slovakia.
V závode vzniknú pracovné miesta vo všetkých výrobných prevádzkach ako lisovňa, karosáreň, lakovňa, montáž a motoráreň, ktoré sú vhodné pre ľudí s predchádzajúcou praxou, ale aj pre absolventov. Zvýhodnení budú záujemcovia s príslušným technickým vzdelaním. Uchádzači nájdu uplatnenie na pozíciách ako kontrolór kvality, údržbár strojov a zariadení, lakovník, nástrojár, operátor lisu, zvárač, odborníci obsluhujúci CNC stroje a ďalšie roboty, zamestnanci montáže a iné. Všetci novoprijatí zamestnanci absolvujú týždňové vstupné školenie a neskôr aj rozšírený tréning zameraný na konkrétne pracovné miesto, ktorého dĺžka bude závisieť od pracovného zaradenia zamestnanca.
Nástupná hrubá mzda zamestnanca bez praxe v trojzmennej prevádzke začína od 600 EUR mesačne a postupne sa zvyšuje. Priemerná hrubá mesačná mzda výrobných zamestnancov vrátane príplatkov za prvých šesť mesiacov roku 2011 bola 1 060 EUR. Kia Motors Slovakia ponúka svojim zamestnancom prácu s najmodernejšími technológiami, ako aj bohatý sociálny program. Okrem základnej mzdy môžu zamestnanci získať dochádzkový, letný, ako aj zimný bonus. Zamestnanci majú zabezpečenú prepravu prostredníctvom priamych autobusových liniek do práce a z práce v rámci celého Žilinského kraja. Môžu taktiež využívať zľavy pri nákupe automobilov značky Kia, ako aj zúčastňovať sa spoločenských či športových podujatí.
Ďalšie informácie o voľných pracovných miestach sú uvedené na webovej stránke spoločnosti http://www.kia.sk/kariera/
