Kia Slovakia sa dohodla s odborovou organizáciou ZO OZ KOVO Kia na znení nového dodatku ku Kolektívnej zmluve. Výrobným zamestnancom zaručuje nárast tarifných miezd o 130 eur v roku 2023, 110 eur v roku 2024 a 120 eur v roku 2025. Administratívni zamestnanci si v každom roku prilepšia v priemere o 7 %. Okrem nárastu tarifných miezd sa Kia Slovakia so zástupcami zamestnancov dohodla na mimoriadnom bonuse 1 300 eur v roku 2023. Výška mimoriadneho bonusu v roku 2024 sa bude odvíjať od výšky inflácie v predchádzajúcom roku a môže dosiahnuť 1000 eur. Pozitívne zmeny nastanú aj vo výške nočného príplatku, ktorý sa v roku 2024 navýši na 2,2 eur a v roku 2025 na 2,3 eur za hodinu.
„Sme radi, že sa nám podarilo rýchlo dospieť k dohode a zamestnancom Kia Slovakia sa počas nasledujúcich troch rokov budú nadštandardne zvyšovať mzdy. Nový dodatok ku Kolektívnej zmluve okrem nadpriemerného rastu miezd zaručí našim zamestnancom dlhodobú stabilitu reflektujúc aktuálnu sociálnu a hospodársku situáciu ako aj zmeny v automobilovom priemysle,“ povedal Seok Bong Kim, prezident a CEO spoločnosti Kia Slovakia.
„Výsledok kolektívneho vyjednávania považujeme, najmä vzhľadom na makroekonomické ukazovatele, za prijateľný a vcelku ho hodnotíme ako dobrý. Pre pracujúcich znamená zachovanie a rast životnej úrovne aj v zložitej dobe. Zároveň je dobrým odrazovým mostíkom a prípravou pre vyjednávania v roku 2025,“ dodal Martin Čech, predseda VZO OZ KOVO Kia Žilina.
Kolektívne vyjednávanie sa v Kia Slovakia podarilo uzavrieť po necelých dvoch mesiacoch od jeho začiatku a dnes bol nový dodatok ku Kolektívnej zmluve podpísaný oboma stranami. Okrem iného obsahuje zvýšenie maximálnej výšky príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnancov na 30 eur. Ďalším bodom dohody je jeden deň zásluhovej dovolenky na zotavenie ročne nad rámec zákona pre každého zamestnanca, ktorý v príslušnom kalendárnom roku dovŕši päť rokov pracovného pomeru v Kia Slovakia.
V roku 2022 priemerná mzda výrobných zamestnancov prekročí hranicu 2 000 eur. Vďaka novej dohode porastie v nasledujúcich rokoch opäť rýchlejšie než je trhový priemer. Zvýšenie tarifných miezd v nasledujúcich troch rokoch zároveň potvrdzuje, že Kia Slovakia patrí z pohľadu odmeňovania medzi lídrov nielen v žilinskom regióne ale aj v rámci Slovenska. Od roku 2023 priemerná mzda nových zamestnancov na pozícii operátora výroby bez predchádzajúcich skúseností a odpracovaní 12 mesiacov presiahne hranicu 1500 eur.
Nový dodatok ku Kolektívnej zmluve taktiež zahŕňa aj zmeny v Sociálnom fonde. Od decembra 2022 sa zvyšuje príspevok na jedlo, doplatok zamestnanca tak na obed/večera nebude viac ako 1 euro. Navýšenia sa taktiež dočkali aj príspevky pri narodení dieťaťa (500 eur) ako aj v prípade mimoriadnych udalostí ako je ekologická katastrofa alebo výnimočná sociálna situácia (3 000 eur). Novinkou je zavedenie príspevku vo výške 700 eur pre zamestnancov odchádzajúcich do starobného resp. predčasného dôchodku.
Konečné znenie nového dodatku Kolektívnej zmluvy zohľadňuje aktuálne požiadavky a potreby zamestnancov, ktoré Kia Slovakia získava priamo od nich. Vďaka aktuálne podpísanému dodatku ku kolektívnej zmluve si spoločnosť chce aj naďalej udržať svoju pozíciu zodpovedného zamestnávateľa. Kia Slovakia oceňuje konštruktívny dialóg zo strany ZO OZ KOVO Kia, ktorý smeroval ku skorému uzavretiu dodatku na ďalšie obdobie.
