Kia Motors Slovakia zvýši základné mzdy svojich zamestnancov od februára 2011 v priemere o 4,25 %. Spoločnosť garantuje zvýšenie miezd všetkých pozícií minimálne na úrovni o 3 %, pričom platy operátorov pracujúcich na výrobe automobilov a motorov stúpnu viac. Nová kolektívna zmluva je platná na obdobie štyroch rokov a zahŕňa zvýšenie tvorby Sociálneho fondu, zavedenie nových príspevkov na dovolenky zamestnancov a ich rodinných príslušníkov, ako aj príspevky na detské tábory. Priemerná mzda zamestnancov Kia Motors Slovakia na operátorských pozíciách, ktorí odpracovali celý rok 2010, dosiahla úroveň 1 040 eur.
„Zamestnanci zohrávajú v našej spoločnosti kľúčovú úlohu. Len vďaka ich dlhodobému úsiliu, zodpovednému prístupu k práci a vzájomnej dôvere sa nám darí vyrábať kvalitné automobily a plniť naše ciele. Kladieme veľký dôraz na to, aby naši zamestnanci rozvíjali svoje zručnosti a nadobúdali nové vedomosti. Vďaka tomu sa môžu priebežne zlepšovať a odborne rásť. Osobnostný rozvoj zamestnancov pomáha zvyšovať efektívnosť a kvalitu nášho výrobného procesu,“ povedal Myung-Chul Chung, prezident a CEO spoločnosti Kia Motors Slovakia.
Popri raste základných miezd bude v priebehu roka Kia Motors Slovakia tiež zvyšovať základné mzdy zamestnancov individuálne v zmysle vnútorných predpisov. Priemerná mzda zamestnancov spoločnosti Kia stúpne navyše aj vďaka zvýšeniu príplatkov a iných variabilných zložiek mzdy. Kia bude aj naďalej zabezpečovať pre svojich zamestnancov priamu autobusovú dopravu do práce v rámci celého žilinského regiónu. Medzi ďalšie zamestnanecké výhody patria zľavy na kúpu automobilov, ako aj príspevky na hypotéky pre vybraných zamestnancov. Spoločnosť zároveň každoročne odmeňuje najlepších zamestnancov za ich mimoriadne pracovné výsledky jednorazovou odmenou vo výške 1 000 až 1 500 eur. Spoločnosť Kia pokračuje vo vzdelávaní zamestnancov, ktorí sa v priebehu minulého a aktuálneho roka zúčastňujú školení zameraných na zlepšenie tímovej spolupráce, komunikácie, ako aj kvality.
